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Coaching
für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams als Einzelperson oder in der Gruppe innerhalb oder außerhalb einer Organisation
Es ist nicht immer leicht, für sich selbst zu erkennen, welche Ziele man verfolgen sollte oder welches gerade die wichtigsten sind. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Ziele herauszuarbeiten und systematisch umzusetzen. Das Coaching mit mir wird Ihre Fach-, Person- und Feldkompetenz schärfen und Ihnen eine klare Richtung weisen.
Begegnen Sie komplexen Herausforderungen mit neuer Klarheit, verbessern Sie die Effektivität Ihrer Arbeitsprozesse, lernen Sie unterstützende Momente zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation kennen, bauen Sie Ihre Führungskompetenzen weiter aus … und es gibt noch viele weitere Themen, die für Sie wichtig sein könnten.
Im Coachingprozess arbeite ich mit Ihnen daran, alte unerwünschte Verhaltensmuster zu verabschieden und neue erfolgreiche Verhaltensmuster zu trainieren. So erweitern Sie den Radius Ihrer Handlungsmöglichkeiten und bleiben erfolgreich.
Von der Arbeitspatzsuche bis zum erfolgreichen Auswahlgespräch, von der Bewerbungsmappe bis zur Argumentationskette „warum gerade Sie für diese Stelle der geeignetere Kandidat sind“, von der Vision zum Ziel:
Die eigene Karriereplanung gehört zu einem ausgesprochen wichtigen Teil des Berufslebens. Ich begleite Sie dabei, diese selbst in die Hand zu nehmen, Strategien klug zu durchdenken und Risiken und Chancen abzuwägen. So eröffnen Sie sich neue Perspektiven, entwickeln Ihre nächsten Karriereschritte bewusst und können diese auch überzeugend vertreten und umsetzen.
Konflikte und Krisen wird es immer geben. Ich gebe Ihnen Methoden an die Hand, um diese konstruktiv zu lösen und für sich selbst einen Nutzen daraus zu ziehen. Mit diesen Methoden lernen Sie, Ihren Berufsalltag leichter zu meistern und kreative Leichtigkeit zurückzugewinnen. Sie werden dadurch einen professionellen und autonomen Umgang mit Ihren Kollegen, den Mitarbeitern und den Arbeitsprozessen finden und Ihre Arbeitsbezüge differenzierter betrachten können.
Je umfassender, vielschichtiger und intensiver sich das (Berufs-) Leben und die damit verbundenen Anforderungen, Prozesse und Dynamiken gestalten, umso wichtiger ist es auf seine eigene Gesundheit und Work-Life-Balance zu achten. Erhalten Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Vitalität, verbessern Sie Ihr Selbstmanagement und beugen Sie Burnout vor. Bauen Sie sich eine gute Work-Life-Balance auf und lernen Sie, diese für sich auch umzusetzen und auf Dauer zu erhalten. Daran arbeite ich mit Ihnen gerne.
Veränderungsprozesse bergen oft eine gewaltige Dynamik. Ich kenne viele dieser Dynamiken und habe große Achtung vor den Möglichkeiten, die darin schlummern. Manchmal sind es gerade die Konflikte und Widerstände, die eine große Chance für kreative und konstruktive Lösungen bieten. Ich begeistere mich dafür, den Perspektivwechsel für Beteiligte zu ermöglichen und unterstütze dabei, Ressourcen zu heben und Lösungen zu initiieren. Denn das Wissen um die Lösungen steckt stets im System des Unternehmens und den daran beteiligten Personen.
Kontakt
Ria Spörl
Trebnitzer Bahnhofstraße 7
15374 Müncheberg